Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obrazovanje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za obrazovanje i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, razvoj i implementaciju obrazovnih programa unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje obrazovnih metoda, razvojnih strategija i sposobnost prilagodbe sadržaja različitim ciljanim skupinama. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za obukom, dizajnirao učinkovite programe i pratio njihov učinak. Također, bit će odgovoran za evaluaciju postojećih programa i predlaganje poboljšanja kako bi se osigurala kvaliteta i relevantnost edukacije. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, analitički pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova pozicija igra ključnu ulogu u razvoju zaposlenika i unapređenju ukupne učinkovitosti organizacije kroz kontinuirano obrazovanje i razvoj.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija obrazovnih programa i radionica.
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Suradnja s različitim odjelima radi prilagodbe sadržaja edukacije.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti obrazovnih programa.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima edukacije.
- Održavanje ažurnosti s najnovijim trendovima u obrazovanju i razvoju.
- Organizacija i vođenje trening sesija i seminara.
- Savjetovanje menadžmenta o strategijama razvoja zaposlenika.
- Razvijanje materijala za učenje i online sadržaja.
- Podrška u razvoju karijernih putanja zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provedbi edukativnih programa.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka o obuci.
- Poznavanje suvremenih metoda i tehnologija u obrazovanju.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
- Poznavanje rada s edukacijskim platformama i alatima.
- Visoka motivacija za kontinuirano učenje i razvoj.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za obukom?
- Kako pristupate dizajniranju edukativnih programa za različite ciljne skupine?
- Možete li opisati iskustvo s evaluacijom učinkovitosti treninga?
- Kako se nosite s izazovima u provedbi obrazovnih programa?
- Koje tehnologije i alate koristite u obrazovanju i razvoju?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u programima obuke?
- Kako surađujete s menadžmentom i drugim odjelima?
- Koji su vam najvažniji kriteriji za uspjeh u ovoj ulozi?
- Kako pratite najnovije trendove u obrazovanju?
- Možete li navesti primjer kada ste unaprijedili neki edukativni program?
